入社後に寮生活をしたい人は費用や入居条件をチェック
期間工の求人は、実務経験やスキル、専門的な資格などが無い人も応募できるものが多く、半年から一年程の期間継続して仕事を続けられるといった特徴があります。そうした中、期間工の仕事探しをするにあたり、入社後すぐに寮生活を始めたい人は、各地の工場の寮費や入居の条件をチェックすることが大切です。例えば、大手のメーカーの工場では、原則として全ての期間工の入寮を認めたり、寮費の一部を会社側が支払ったりしているところもあります。一方で、町工場など小さな職場においては、正社員以外は入寮ができなかったり、家賃や水道光熱費などの負担が大きくなったりすることもあるため注意が必要です。なお、家族での寮生活を希望する人は、プライバシーが確保された家族寮があるかどうかも確認しましょう。
長く働きたい人は契約更新や社員登用について調べよう
期間工の募集を行っている工場の中には、勤務成績に問題がない人を対象に、複数回の契約更新をしたり、社員登用をしたりしているところも少なくありません。一般的に、正社員が不足している工場においては、契約更新の可能性が高い傾向があり、一つの工場で長く働きたい人にとって魅力のある職場として人気が集まっています。また、期間工から正社員になるためには、日々の仕事ぶりだけでなく、年齢や上司、周りの同僚との関係なども厳しく確認されることがあります。そこで、正社員として将来的に安定した生活を送りたい人は、求職中に身近なところにある工場の社員登用の制度の有無や、採用の流れについてよく調べておくことが重要です。
期間工は働く期間が決められた契約社員ですが、給与や待遇がよく、目的をもって短期間で稼ぎたい方に選ばれている働き方です。